Arbejde med mennesker stiller store personlige krav til den enkelte. Supervision skaber læring ud fra dagligdagens erfaringer og herved opbygger den enkelte og gruppen en fælles forståelse og opmærksomhed.

Form

Supervision i grupper, hvor der superviseres individuelt foran et:

Reflekterende team

Opfølgning efter 2 mdr. med hvert team

Indhold:

• Fokus på oplevede erfaringer
• Fokus på læring
• Fokus på proces og forandring

Metode:

• Feedback og anerkendelse
• Aktiv lytning
• Klar kommunikation
• Konstruktiv konfrontation
• Kontakt
• Opmærksomhed
• Hypotesedannelse
• Forsvar og modstand
• Grænsesætning

Efter forløbet har I fået:

• Styrket samarbejdet og den åbne direkte dialog Forsvar og modstand
• Fælles værktøjer til de svære situationer i hverdagen

Supervisor: Karen Plesner

Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.

 

 

Varighed: Tilpasses dit aktuelle behov og dine muligheder.   

 

Yderligere information:

Karen Plesner,

karen.plesner@kplesner.dk

Tlf.: 28 92 51 71

www.kplesner.dk