Supervision
- udvikling af faglighed
Arbejde med mennesker stiller store personlige krav til den enkelte. Supervision skaber læring ud fra dagligdagens erfaringer og herved opbygger den enkelte og gruppen en fælles forståelse og opmærksomhed.
Form
Supervision i grupper, hvor der superviseres individuelt foran et:
Reflekterende team
Opfølgning efter 2 mdr. med hvert team
Indhold:
Fokus på oplevede erfaringer
Fokus på læring
Fokus på proces og forandring
Metode:
Feedback og anerkendelse
Aktiv lytning
Klar kommunikation
Konstruktiv konfrontation
Kontakt
Opmærksomhed
Hypotesedannelse
Forsvar og modstand
Grænsesætning
Efter forløbet har I fået:
Styrket samarbejdet og den åbne direkte dialog Forsvar og modstand
Fælles værktøjer til de svære situationer i hverdagen
Supervisor: Karen Plesner
Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.
Varighed: Tilpasses dit aktuelle behov og dine muligheder.
Yderligere information:
Karen Plesner,
Tlf.: 28 92 51 71