Coaching‎ > ‎

Kollegial supervision


Kollegial supervision skaber læring ud fra dagligdagens erfaringer og herved opbygger I en fælles forståelse og opmærksomhed.

Når en kollega superviserer en kollega, er det vigtigt, at der eksisterer klare aftaler vedrørende fortrolighed og de særlige samtaleprincipper, som kun benyttes i supervisions-tiden.

Form:
  • Træning i kollegial supervision i grupper, hvor der superviseres individuelt foran et:
  • Reflekterende team
  • Træning i supervisor- og spilfordelerrollen
Indhold:
  • Grundregler og introduktion til supervision.
  • Særlige anerkendende kommunikationsformer i supervision
  • Fokus på læring
  • Fokus på proces og forandring
Metode:
  • Kontakt
  • Grænsesætning
  • Aktiv lytning
  • Klar kommunikation
  • Feedback og anerkendelse
  • Hypotesedannelse
  • Konstruktiv konfrontation
  • Forsvar og modstand
Efter forløbet har I:
  • Styrket samarbejdet og den åbne direkte dialog
  • Oparbejdet fælles værktøjer til de besværlige situationer i hverdagen

Supervisor: Karen Plesner

Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.

 

 

 

 

 

Yderligere information:

Karen Plesner,

karen.plesner@kplesner.dk

Tlf.: 28 92 51 71

www.kplesner.dk