Kollegial supervision skaber læring ud fra dagligdagens erfaringer og herved opbygger I en fælles forståelse og opmærksomhed.

Når en kollega superviserer en kollega, er det vigtigt, at der eksisterer klare aftaler vedrørende fortrolighed og de særlige samtaleprincipper, som kun benyttes i supervisions-tiden.

Form:

• Træning i kollegial supervision i grupper, hvor der superviseres individuelt foran et:
• Reflekterende team
• Træning i supervisor- og spilfordelerrollen

Indhold:

• Grundregler og introduktion til supervision.
• Særlige anerkendende kommunikationsformer i supervision
• Fokus på læring
• Fokus på proces og forandring

Metode:

• Kontakt
• Grænsesætning
• Aktiv lytning
• Klar kommunikation
• Feedback og anerkendelse
• Hypotesedannelse
• Konstruktiv konfrontation
• Forsvar og modstand

Efter forløbet har I:

• Styrket samarbejdet og den åbne direkte dialog
• Oparbejdet fælles værktøjer til de besværlige situationer i hverdagen

Supervisor: Karen Plesner

Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.

 

 

 

 

 

Yderligere information:

Karen Plesner,

karen.plesner@kplesner.dk

Tlf.: 28 92 51 71

www.kplesner.dk