Ind imellem kan det være hensigtsmæssigt at gøre status over sin jobsituation:

• Hvad er jeg glad for?
• Hvad kunne være bedre?
• Får jeg anvendt mine kompetencer?
• Hvad lærer jeg?
• Svarer min indsats til mit udbytte?
• Hvad er mine alternativer?

Disse aspekter kan du arbejde med i et forløb med karrierecoaching. At have en ekstern sparringspartner i en periode, kan være med til at løfte og se situationen i et nyt lys.

Indhold:

• Overblik over situationen – hvad fungerer fint, og hvad skal forandres?
• Kompetenceafklaring
• Muligheder for nye jobområder
• Dine mål på kort og langt sigt
• Plan for de næste skridt

Efter forløbet har du:

• Gjort dig klart hvilken retning, du vil fremover
• Synliggjort dine kompetencer
• Fået en større indsigt i dine muligheder
• Taget vigtige initiativer til at ændre det, der skal ændres

Coach: Karen Plesner

Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.

 

Form: Coaching via personligt møde hos dig eller hos K.Plesner evt. Kombineret med coaching via e-mail og telefon. 

 

Varighed: Tilpasses dit aktuelle behov og dine muligheder.  Et typisk coachingforløb vil være på 3 – 7 gange.

 

 

Yderligere information:

Karen Plesner,

karen.plesner@kplesner.dk

Tlf.: 28 92 51 71

www.kplesner.dk