Kollegial supervision

Kollegial supervision skaber læring ud fra dagligdagens erfaringer og herved opbygger I en fælles forståelse og opmærksomhed.

Når en kollega superviserer en kollega, er det vigtigt, at der eksisterer klare aftaler vedrørende fortrolighed og de særlige samtaleprincipper, som kun benyttes i supervisions-tiden.

Form:

• • Træning i kollegial supervision i grupper, hvor der superviseres individuelt foran et:

  • Reflekterende team

  • Træning i supervisor- og spilfordelerrollen

Indhold:

• • Grundregler og introduktion til supervision.

  • Særlige anerkendende kommunikationsformer i supervision

  • Fokus på læring

  • Fokus på proces og forandring

Metode:

• • Kontakt

  • Grænsesætning

  • Aktiv lytning

  • Klar kommunikation

  • Feedback og anerkendelse

  • Hypotesedannelse

  • Konstruktiv konfrontation

  • Forsvar og modstand

Efter forløbet har I:

• • Styrket samarbejdet og den åbne direkte dialog

  • Oparbejdet fælles værktøjer til de besværlige situationer i hverdagen

Supervisor: Karen Plesner

Karen Plesner er en erfaren konsulent og underviser med baggrund i social og sundhedsområdet og som projektleder for implementering af teamorganisering i Sundhed og Omsorg i Århus Kommune.

Yderligere information:

Karen Plesner,

karen.plesner@kplesner.dk

Tlf.: 28 92 51 71

www.kplesner.dk